2013年4月12日，由清華大學和中國水網聯合主辦的“2013(第十一屆)水業戰略論壇”在北京召開。作為一年一度的行業盛會，論壇匯聚了來自水行業政府、學者、企業等各界精英。
中持環保人力資源總監李彩斌，GE水處理及工藝過程處理大中華區人力資源經理丁愛華，桑德集團人力資源部總經理蔡蘭麗，碧水源科技人力資源總監鄭廣峰，博天環境副總經理蔣瑋應邀參加“環境產業人才深度思考”對話環節。
“環境產業人才深度思考”對話
李彩斌從三個方面介紹了中持環保的人才戰略：第一，中持環保一直強調三個價值的統一，即公司發展的商業價值，社會價值和人的價值統一。第二，北京這樣的國際化的大都市，越來越不適合一般人員的成長和發展，這是環保行業共同面臨的挑戰。第三，中持環保是一個環境服務類的企業，主張將服務能力建設在客戶端，就是服務要跟客戶在一起。
“中持環保成立五年以來，公司得到了快速發展，這與我們的團隊是密不可分的。”李彩斌與各位分享了中持環保解決人才供應不足的相關經驗。他認為：第一，可以吸引其他行業的優秀人才加入環保行業是未來發展的一個趨勢。第二，大膽招聘應屆生，經過培訓、不同崗位的鍛煉，讓他們成長起來。第三，中持通過在二線城市建立區域公司，吸納了一批逃離北上廣的優秀人才。
4月13日下午，“2012水業年度企業頒獎典禮”同期舉行。中持水務榮獲“2012年度中國水業服務類十大最具影響力企業”。
2012年度中國水業服務類十大最具影響力企業合影
編輯：劉永麗
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